Faites votre choix !

 

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Avantages

Inconvénients

Prix

Assistant(e) maternel(le)

- L’enfant est gardé au domicile de l’assistant(e) maternel(le), avec d’autres copains ou non.

- Il/elle est agréé(e), donc formé(e) et contrôlé(e). Vous êtes également assuré de la qualité et de la sécurité de son logement.

 

- Plus d’attention pour votre enfant, il évolue dans une ambiance cocoon et familiale, « comme à la maison ».

 

- Horaires assez flexibles

- Vous êtes employeur et pas facile de le devenir ! Pas mal de paperasse administrative, et de choses à apprendre (recrutement, déclaration, salaire, etc.)

 

- Le trajet de chez vous à son domicile, matin et soir (sauf si c’est votre voisine de palier)

- Pas de tarif officiel réellement officiel ; à négocier avec l’intéressé

- Minimum à respecter/à prendre en compte lors de la définition du salaire avec votre assmat’ :

→ Minimum conventionnel : 2,72 €/h

→ SMIC brut :

9,67 €/h

Nounou à domicile

- Elle vient garder votre/vos enfant(s) chez vous

- Exit les trajets jusque chez l’assmat’ !

- Pas de perte de repère pour bébé, il continue d’évoluer dans son univers et en prenant son temps.

- Même lorsqu’il est malade, la nounou le garde

- Le coût devient vite important.

- Pas de réelle formation requise, pas de contrôle non plus ; à vous d’effectuer une surveillance

- Pas d’autres enfants (si ce n’est ses frères et sœurs ou les copains du parc), ce qui remet à plus tard le début de sa vie en collectivité.

→ 9,98 € brut de l’heure

(7,62 € net)

Majoré de 3% si CQP !

 

Auxiliaire en garde partagée

- Une nounou pour plusieurs familles, et donc pour plusieurs enfants

- Le plus non négligeable : le partage des coûts !

- Socialisation et liens d’amitié qui se créent inévitablement, entre les enfants mais aussi entre les parents

- Quand la garde est chez soi, les enfants ne quittent pas leur cocon ; mais dans tous les cas, ils sont gardés dans une ambiance familiale.

- Si ça se passe mal avec l’autre famille, une rupture de contrat est vite arrivée et vous vous retrouvez avec un salaire à payer dans sa totalité ou pire, sans nounou, faute de moyens.

- Si les deux familles habitent un peu trop loin l’une de l’autre… La garde perd un peu de son intérêt mais gagne en stress et en soucis !

- Les fournitures à acheter : poussette double voir triple, couches, porte-bébé, etc.

- Et tout simplement, trouver une famille sympa, avec qui partager la nounou !

→ 9,98 € brut de l’heure

(7,62 € net)

Majoré de 3% si CQP !

 

Jeune au pair

-Un étranger ou non, âgé de 18 à 30 ans, élit domicile chez vous pour une longue durée et s’occupe de vos enfants et quelques fois de votre maison (cuisine, ménage, etc.)

- Il est tout le temps là !

- S’il est étranger, vous découvrez une autre culture, une autre langue et ça, pour petits et grands, c’est toujours un plus !

- La barrière de la langue, quand il y en a une, peut avoir été sous-estimée…

- Pas la même culture, pas le même mode de vie : ça peut parfois amuser, mais d’autres fois coincer et/ou faire des étincelles !

- Pas d’aide si c’est un salarié au pair

- Les délais pour délivrer les titres de séjour et autres formalités sont parfois plus longs que prévu

Stagiaire aide familiale :

 

→ En moyenne, 850 €/mois (logement, repas, argent de poche et transports inclus)

Une moyenne de 600 € de frais d’agence en plus si vous utilisez leurs services.

 

Employé au pair :

→ 9,98 € brut de l’heure

(7,62 € net)

 

Majoré de 3% si CQP !

Baby-sitter

- Elle garde vos bouts de chou sur des horaires décalés et fait souvent des heures en plus.

- La garde se fait également à votre domicile.

- Pas de trajet jusqu’au sien, donc.

- Vous êtes employeur et devez donc gérer une véritable relation patron-employé, comme pour ses collègues.

9,67 € brut de l’heure

(7,39 € net)

Majoré de 3% si CQP !

Crèche collective (municipale, familiale, parentale, associative, microcrèche)

- Dans un espace dédié et respectant des normes d’hygiène et de sécurité strictes, une ribambelle d’enfants, âgés de 3 mois à 3 ans, évolue, s’initie au vivre ensemble et se prépare à l’entrée à la maternelle.

- Vous confiez votre petit à une équipe de professionnel au complet.

- Il apprend le vivre-ensemble et se fait des copains avec qui il grandit éventuellement pendant 3 ans.

- Coût moindre par rapport aux assmat’ et nounous à domicile

- L’attente pour obtenir une place, due à leur rareté

- Les microbes que se refilent sans arrêt les enfants.

- Horaires pas très flexibles, et rarement adaptés à ceux des parents.

- Pas vraiment de calme, nécessaire pour les petits bouts de 3 mois.

→ Barème fixe de la CAF tarification horaire définie selon le nombre d’enfant à charge et selon vos revenus N-2

Si la structure n’est pas subventionnée par la CAF, elle applique ses propres tarifs. Vous pourrez alors prétendre au CMG.

Crèche d’entreprise (ou interentreprise)

- Votre entreprise investit dans des places de crèches, voir dans une crèche entière, et réserve le tout à ses employés qui auraient besoin de faire garder leurs enfants.

- D’autres sont situées à proximités du bureau.

- Le point non négligeable : la crèche à quelques mètres du bureau. Plus besoin de courir d’un bout à l’autre le matin et le soir !

- Permet de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale : pas d’arrêt de travail à rallonge pour cause de bébé à garder.

- Bébé profite d’un papa ou d’une maman moins stressé, car à l’heure au travail et avec l’esprit tranquille !

- Reste à gérer le trajet domicile-travail… surtout si vous n’habitez pas très près du bureau. Si cela vous épuise/énerve vous, imaginez pour bébé !

- Le parent bénéficiant de la crèche à côté du bureau a moins de temps pour lui, comme le second parent en aura moins avec les personnes qui constitue le quotidien de l’enfant.

- Voir précédemment.

→ Barème fixe de la CAF tarification horaire définie selon le nombre d’enfant à charge et selon vos revenus N-2

Si la structure n’est pas subventionnée par la CAF, elle applique ses propres tarifs. Vous pourrez alors prétendre au CMG.

Halte-garderie

- Votre enfant est gardé quelques heures ou demi-journées par semaine.

- Adaptation à la vie en communauté plus en douceur qu’en crèche

- Permet aux parents de souffler un peu et de s’aérer l’esprit quelques heures.

- Solution d’urgence

- Généralement réservé aux enfants dont au moins l’un des parents ne travaille pas ou seulement à temps partiel.

- Et pour cause, il s’agit de garde occasionnelle. En outre, les enfants n’ont pas réellement de temps pour créer des liens.

- Peu de places.

→ Barème fixe de la CAF tarification horaire définie selon le nombre d’enfant à charge et selon vos revenus N-2

 

Si la structure n’est pas subventionnée par la CAF, elle applique ses propres tarifs. Vous pourrez alors prétendre au CMG.

 

→ 30% moins cher qu’en crèche, en moyenne

Jardin d’enfants

- Structure d’accueil pour des enfants de 2 à 6 ans

- Coût moindre que celui de la crèche

- Permet de préparer progressivement la séparation des parents en congé parentale de leur enfant, lors de l’entrée à la maternelle.

- Met l’accent sur l’autonomie de l’enfant.

- Peu de places

Barème fixe de la CAF tarification horaire définie selon le nombre d’enfant à charge et selon vos revenus N-2

Si la structure n’est pas subventionnée par la CAF, elle applique ses propres tarifs. Vous pourrez alors prétendre au CMG.